資格手当とは、企業が、職務に役立つ資格を保有している社員に対し、毎月の給与に上乗せして支払われる手当のこと。資格が重視される傾向が強いシステムインテグレーター、建設、不動産などの業界を中心に、社員の専門性向上を奨励する目的で資格手当を導入している企業は少なくない。金額は、企業ごとに異なり、また資格の難易度によっても差があるが、5000円から5万円程度が一般的なようだ。手当の対象となる資格も業界・企業によって異なる。また、資格手当とは別に、取得時に報奨金を支給するケースも多い。ほかに、資格取得のための講座通学費用を援助するといったかたちで、社員に資格取得を奨励する企業もある。
... 17:30 ??10:30〜19:30 ??16:30〜9:30 【給与】 基本給:145,000〜180...
... これで資格手当げっとだぜ。 何故か午後1よりも午後2の方が点が良か...
... 私は技術者ではありませんが、合格すると会社から資格手当が出るの...
... 入社後も5月末まで充実した新入社員研修を用意してるのかも?また、...
... 「基本給を上げた」が178事業所(37.2%)で最も多く、「(資格手当など...
... 現時点で資格手当などは一切不明(MCP取得者は一応、社内初なんで^^;...
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... 福利厚生ランキング2009 1 住宅手当 2 リフレッシュ休暇 3 特別な休...
... また、資格手当を実施している会社もあります。 自分の給料アップと...
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